ORGANIZATIONAL COACHING SERVICES致欲导入教练技术的企业人士

高起面向企业经营层的核心人物，以1对1形式提供高管教练服务，籍此帮助客户优化商业决策，积极影响经营活动。
教练期间，企业经营者通过同专业教练的定期对话，实现“为企业带来商业冲击”的终极目标。其中的关键在于，客户可借助高起独创的“渗透式教练指导”的系统平台，以自身为原点辐射周围，全面提升组织的创造力。在这一过程中，专业教练运用多种评估工具，定量测评客户自身的变化、对周围人的具体影响以及由此衍生的团队工作效率的变化，并定期反馈给客户本人。高起下设国际高管教练研究院，拥有专业的调研团队，自行研发多种评估工具，助力专业教练基于实证数据提供高起式服务。

高起至今已为1,800多家企业提供服务，见证了这些企业实现变革的重要时刻。
企业在导入新制度和新系统时，如果员工的思想意识和沟通方式没有变化，组织整体将难以实现根本性的变革。此时，如若组织内部导入教练体系，每个个体的视点就会发生变化，行动也会随之改变，于是职场整体的氛围就会由量变发生质变。这样的变化并非昙花一现，当它成为一种习惯固定下来，就意味着组织变革得以实现。而DCD（Driving Corporate Dynamism）正是催生组织变革和加速领导力提升的平台。

高起特设专业调研团队国际高管教练研究院，以进一步促进企业高管提升领导力、促进业绩的增长。
国际高管教练研究院聚焦"人与人"的关系性，从定量和定性的两方面着手，定期实施效果评估。至今已为400家公司提供50万余人次的调研服务。与此同时，还研发多项加速组织开发的调查工具。